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第二百三十六章 餐厅归我,规矩重立


云台后台的办公室原本是堆酒箱的。

现在酒箱挪到了墙角,桌上却堆满了更醉人的东西——账本、合同、社保缴费单、供应商对账函,还有一摞投诉打印件。

苏酥坐在最里面,面前摊着苟敬山给的三份文件。

她左手边,是她请来的独立会计许岚;右手边,是云台的职业店长和财务。唐圆圆抱着电脑站在门口,严贝儿给每个人续咖啡。

苟敬山进门时,先看见的是那颗被拆了一半的白菜。

“开会还炖白菜?”

“防止有人谈着谈着饿急眼。”唐圆圆说。

苟敬山乐了:“行,至少你们没把我当冤大头。”

苏酥没接玩笑,示意许岚开始。

许岚把投影切到第一张表:“过去十八个月,云台存在未足额支付加班费的情况;其中部分员工社保缴费基数低于实际工资。差额、滞纳风险和补缴成本,已按最保守口径列出来。”

财务想解释:“以前行业里都这么——”

“行业里都这么,不是合同里可以这么。”苏酥打断她,“继续。”

第二张表,是供应商账期。

蔬菜、海鲜、酒水、清洁耗材,最长拖到一百零七天。几个小供应商为了现金流,只能接受更低的供货价,菜品品质也跟着不稳定。

第三张表,是黑卡预存。

会员账户里躺着一笔不小的钱,规则却写得含糊:优先预约、临时插位、专属包间,连“特殊情况可协调普通预约”都没定义边界。

再往后,是投诉。

“预约被临时取消。”“到了店被安排到后厨边。”“服务员说没办法,但经理说黑卡客人马上到。”

许岚把其中三份投诉单单独挑出来:“这三笔不是情绪问题。客户已支付定金,餐厅取消后既没退定金,也没在约定时间内回复。另有两笔预存退款挂在财务审批超过六十天。”

店长终于开口:“前台每天都在催。可退款得层层签,有些会员又担心退了以后订不到位子,只能一直挂着。”

“这不是会员黏性,是把人困在账上。”苏酥说,“未消费余额和可退款余额分开建台账,任何人都能查到进度。服务不是让客人拿钱排队等答案。”

一页页翻过去,办公室里只剩投影仪的风扇声。

苟敬山靠在椅背上,没催。

直到许岚合上电脑,苏酥才把一份新文件推到桌子中间。

“这是我的交割条件。”

老苟翻开,第一页就写着:现有员工不以经营权变更为由裁撤。

他挑眉。

“工资和社保差额必须补足,时间表写进协议。”苏酥继续,“职业店长留下,餐厅日常经营仍由专业的人做。我接的是经营权,不是来抢厨师帽。”

店长愣了愣,握着杯子的手慢慢松开。

“供应商重新核账,小供应商给合理账期,不拿他们当银行。”苏酥翻到下一页,“黑卡预存逐笔核验,能履约就履约,不能履约就退款。历史投诉逐一回访,给解释,也给选择。”

财务脸色更白:“全部补上,成本会很高。”

“所以才审计。”苏酥说,“看清成本再接锅,比端上桌以后发现里面飘着拖鞋强。”

唐圆圆咳了一声,差点被咖啡呛到。

苟敬山翻到租约页:“二十年公开租约,你还要求写明不得单方收回?”

“对。”苏酥点头,“租约公开备案,价格按市场规则走。不要今天说交给我,明天有人拿着一张口头承诺让我让地方。”

“交接三个月?”

“财务、会员、供应商和后厨流程,逐项签字移交。交接期内发现重大隐瞒,受让方可以退出;已垫付的审计和整改费用,按责任归属结算。”

“退出不是甩锅。”苏酥补了一句,“如果是交割前故意隐瞒的债务,由原运营公司承担;如果是我接手后自己决策造成的损失,我自己认。菜单改坏了、活动赔了钱,不能回头找您报销。”

苟敬山看了她一眼。

“还有,交接期的营业数据、退款进度和供应商付款,要每周给双方一份。不是为了互相查岗,是避免有人趁换老板,把旧窟窿塞进新抽屉。”

苟敬山翻页的动作停住。

最关键的一页,是会员规则。

苏酥一字一句地念:“黑卡只保留正常消费会员权益。提前预约、优先候补、专属服务,可以;插队挪位,不可以。更不能用一张卡,羞辱已经按规则预约的普通客人。”

办公室的门没关严,外面路过的前台小姑娘听见这句,脚步顿了一下。

苟敬山抬头看苏酥,忽然笑出声。

“我送餐厅,你给我整顿通知?”

苏酥也笑:“不是蛋糕,是锅。锅里还有旧汤,不洗干净谁敢煮新的?”

她把文件翻到最后,没让任何人替她念。

“我只有三条底线。”

“第一,不以卡分人。消费可以分档,尊重不能分价。”

“第二,不把员工当耗材。餐厅靠人端菜、洗碗、收拾烂摊子,不能赚了钱就当他们只配背锅。”

“第三,不把餐厅当甦生娱乐免费资源池。合作可以谈,宣传可以谈,艺人来吃饭也该按规则来。云台要靠自己的菜和服务活,不靠谁的热搜续命。包场、拍摄、联名,都要签单、排期、结账。”

“规则不是摆拍道具,今天写下,明天就照着执行。”

唐圆圆抬起头,没插话,只在电脑上敲下“宣传合作另立协议”。

职业店长眼眶有点红,忙低头假装看表格。

苟敬山沉默了很久。

锅里的白菜汤咕嘟一声,香味慢慢漫开。

“你倒是把我想说的都说完了。”他拿起笔,在交割条件最后签下名字,“可以。审计范围按你的来,补缴和退款先设专项账户。三个月交接,谁拖后腿,谁自己走。九十天考核照旧:账不平、员工不服、菜难吃,我摘招牌;你要是发现交割前有人故意藏债,也可以按条款退出。”

财务张了张嘴。

苟敬山没看她:“听不懂?这回不是让你们写漂亮报告。”

苏酥没有立刻伸手握手,只把签字页收好。


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