第367章 人事收官,监督落地
批完材料,沈砚抬头看了一眼窗外,天已经暗了,远处省委大楼的灯亮了一排。
他给何思远发了条短信:明天常委会之后,把矿区转型的材料带上,我去找李书记当面汇报一次。
十二月初,吕州矿区转型二期的半年总结报到了省政府。
省发改委主任在省政府常务会上汇报了总结内容:三家制造业企业投产,光伏项目开工,矿区职工再就业率达到百分之八十五,配套学校主体封顶,医院设备更新纳入省卫健委计划。
存在的问题列了三条:五十岁以上老职工再就业难度大,矿区商业配套还不完善,公交线路不足。
沈砚听完之后说:“百分之八十五不低了,但剩下的百分之十五要单独拿方案。
五十岁以上的老职工,学新技能确实困难,但物业服务、绿化维护、社区巡逻这些工种,他们能胜任。
吕州那边把岗位清单和培训方案报上来,省里给补贴。”
省发改委主任说:“好,我让吕州把方案细化。”
散会之后,沈砚把省人社厅厅长留了下来说道:“老郑,矿区老职工的培训补贴,你那边拿一个标准出来。
培训期间的生活补贴、培训机构的课时费,都定清楚。另外,企业吸纳矿区职工就业的,给社保补贴,鼓励企业多招。”
人社厅厅长说:“好,我回去就起草。
沈省长,社保补贴的标准,是按企业实际缴纳的社保费补,还是按人头定额补?”
沈砚想了想。“按人头定额补,简单明了,企业也好算账。
具体标准你们跟财政厅测算一下,报我。有一条,必须签一年以上的劳动合同,不能招了拿补贴就辞退。”
人社厅厅长说:“好,我按这个思路起草,跟财政厅碰完了报您。”
当天下午,沈砚在办公室处理文件。
何思远跟进来递了一份材料,是吕州矿区转型的经验总结,省发改委写的,准备报国家发改委。
沈砚翻了一遍,在材料上批了几行字:经验总结要突出“产业+配套+人”三条线,不能光写产业。
另外,光伏项目的收益分配机制要单独写一段,这是矿区转型的兜底保障,其他资源枯竭型城市可以借鉴。
批完材料,沈砚把省发改委主任叫了过来。
“老周,矿区转型的经验总结我看了,总体可以。
但有一条,配套建设的篇幅太少,学校和医院的事要写进去。
矿区转型不只是产业的事,是人的事。
学校建好了,职工的孩子有学上;
医院设备更新了,职工看病不用跑京州。
这些事看着不大,但对稳定人心很重要。你让吕州把配套部分补充一下,改完之后报国家发改委,同时抄送省政府。”
省发改委主任说:“好,我让吕州尽快改。”
沈砚又说:“还有,矿区职业技能培训中心的方案,吕州报上来了没有?”
省发改委主任说:“报了,我正在看。
培训中心面向周边县市招生,这个方向是对的。但有一条,培训的工种要跟吕州的产业需求匹配,不能培训完了找不到工作。”
沈砚说:“对。你让培训中心跟矿区转型二期的企业签一个用工对接协议,企业需要什么人,培训中心就培训什么人。
另外,培训中心纳入省人社厅的培训体系,享受省级培训补贴。这个事你跟人社厅对接一下。”
省发改委主任应下,走了。
当天下午,陈志刚来了省政府。
“沈省长,田国富案的人事清理工作基本完成了。”
陈志刚把一份材料放在桌上,“除了之前汇报的三人外,又对两个关联岗位做了轮换。
周书记的意思是,不搞扩大化,该干的工作继续干,但该调整的岗位调整。”
沈砚翻了一遍材料问道:“周书记那边还有什么安排?”
陈志刚说:“周书记准备在年底开一次全省纪检监察系统的工作会,把明年的工作思路理一理。
他让我问问你,有没有什么需要纪委配合的重点工作。”
沈砚想了想。“有几件事。一个是数字经济产业园的招商,涉及大量政府资金和政策优惠,纪委要盯着,防止出现利益输送。
另一个是吕州矿区转型二期的资金使用,特别是光伏项目的收益分配,要盯住,不能出现干部多拿、群众少拿的情况。
还有京州城建集团的资产处置,程序要透明,纪委可以派人在关键环节监督。
这三件事,你跟周书记汇报一下。”
陈志刚说:“好,我回去就跟周书记汇报。
另外,沈省长,周书记让我带一句话,田国富案结了之后,省纪委有些同志思想上还有些包袱。
周书记准备在工作会上把‘不搞扩大化’这条讲清楚,让大家放下包袱干活。”
沈砚说:“对。这个话要讲透,不能含糊。你跟周书记说,省政府这边全力支持纪委的工作,有什么需要配合的跟我说。”
陈志刚应下,走了。
陈志刚走后,沈砚给何思远打了电话,把明天的工作安排过了一遍。
挂了电话,他靠在椅背上。
吕州矿区转型的事,从去年矿权撤销到现在,一年半的时间,算是走出了一条路子。
产业有了,配套在建,职工安置在推进。但剩下的百分之十五老职工,是硬骨头,得慢慢啃。
省里的补贴政策到位之后,吕州那边应该能再解决一批。
他又想起职工座谈会上那个老矿工的话。
儿子学电气工程的,想回吕州工作。矿区转型二期的新企业陆续投产,岗位确实在增加,但能不能留住年轻人,还得看吕州的城市配套。
学校、医院、商业,这些东西跟不上,年轻人回来了也待不住。
沈砚在笔记本上写了几行字:矿区转型下一阶段重点,城市配套、年轻人回流、培训中心与企业用工对接。
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