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第173章 他这脑子到底怎么长的?


军区司令部,参谋长办公室。

厚重的红木办公桌后,吴天明少将正襟危坐,指尖缓缓翻过面前那份装订整齐的报告。

纸张在静谧的空气中发出细微而清晰的“沙沙”声,像春蚕食叶,又像某种精密仪器的低鸣。

办公桌对面,边防五团团长雷振邦站得笔直,双手紧贴裤缝,连呼吸都刻意放轻了几分。

虽然他带兵多年,也算见过风浪,但此刻站在一位军区参谋长面前,心底那份属于下级军官的本能敬畏,还是让他手心微微出汗。

尤其当少将久久不语,只是反复翻阅那几页纸时,那份无形的压力便更重了。

终于,吴天明抬起头,目光如鹰隼般落在雷振邦脸上:

“这两篇报告,都是苏铭写的?”

他的声音不高,却带着一种穿透性的质询感。

“是,首长。”雷振邦立刻回答,不敢有半分迟疑,“昨晚苏铭交给侦察连连长李川,李川今天一大早就亲自送到团部,我看了之后,觉得事关重大,就立刻赶过来了。”

他一口气把流程说清,尽量让每个环节都显得严谨、真实。

吴天明点了点头,指尖在报告封面上轻轻点了两下,又问:

“除了你和李川,还有其他人看过吗?”

“没有了,首长。”

雷振邦心头一紧。

这话里的潜台词他听懂了。

这两篇报告的价值,恐怕已经触及了某种保密层级。

吴天明没再追问,而是伸手拿起桌上的红色保密电话,拨了一个短号:

“让作训部王少强部长,立刻来我办公室。”

电话挂断后不到五分钟,门外便响起沉稳有力的脚步声。

“报告!”

“进来。”

作训部部长王少强大校推门而入,军装笔挺,肩章上的金色枝叶在灯光下闪着冷硬的光泽。

他先向吴天明敬礼,又对雷振邦微微颔首。

“看看这个。”吴天明将两份报告递过去。

王少强双手接过,迅速进入状态。

他阅读的速度极快,目光如扫描仪般一行行掠过纸面,时而停顿、时而快速翻页。

然而,越是往下看,他脸上的平静就越是难以维持。

眉头渐渐蹙起,呼吸的频率变了,翻页的手指甚至无意识地加重了力道。

这两篇报告......太不寻常了。

《士官职能多元化体系规划》直击当前士官队伍建设瓶颈,思路清晰、架构完整,提出的“职能复合化”、“士官长专职化”、“跨岗轮训制”等概念,既有理论高度,又具实操可能。

《合成化单元部队建设纲要》视野更宏大,描绘的是一种近乎颠覆性的部队编成模式。虽然某些提法过于超前,甚至带点“理想化”,但其内在逻辑严密,对信息化条件下作战单元功能整合的思考,极具启发性。

这样的文章,署名该是谁?

军区政策研究室的资深专家?

国防大学的博士研究员?

还是总参某位战略研究领域的大拿?

王少强下意识翻到最后一页。

作者:边防五团侦察连苏铭(少尉)

他瞳孔微微一缩。

是那个兵......不,现在该叫少尉了。

破格提干的消息他有所耳闻,但没想到,这年轻人刚扛上一毛一,就扔出这么两颗“重磅炸弹”。

“有什么想法?”吴天明的声音将他从震撼中拉回。

王少强脑子还没完全转过弯,嘴里已经下意识蹦出三个字:

“真牛比。”

话一出口,他自己先愣住了。

一旁的雷振邦赶紧低头,死死咬住腮帮子,生怕笑出声。

作训部大校部长,在参谋长面前脱口而出“牛比”,这场面够他回味半年的。

吴天明挑了挑眉,倒没动怒,只是淡淡看了王少强一眼。

王少强立刻清醒,赶紧正色补救:

“报告参谋长!”

“我是说......这两篇报告极富建设性。”

“思路新颖、分析透彻,战略眼光相当超前。”

“尤其对当前部队建设中一些深层次问题的把握,非常精准。”

吴天明点了点头,不再纠结用词,直接下达指示:

“《士官职能多元化体系规划》,你们作训部牵头,立刻组织研究论证,尽快拿出初步意见。”

“《合成化单元部队建设纲要》,暂不公开,仅限军区党委成员及作战、训练部门主要领导参阅。”

他顿了顿,转向雷振邦:

“通知苏铭,军区同意他在你们五团,进行小范围、可控的合成化单元部队建设试验。”

“规模严格控制在排一级,先摸索、后总结。有问题吗?”

雷振邦挺胸答道:

“没问题,首长!”

他心里有数。

苏铭现在是侦察连三排长,正好用他自己的排来试水。

少尉带排,试验新概念,级别、规模都合适,就算出点岔子,影响也有限。

“去吧。”吴天明挥了挥手,重新拿起报告,目光再次落在那些密密麻麻的文字上。

他脸上依旧平静,但内心深处,早已波澜翻涌。

就在不久前,他还在和司令员感慨“军改换装轮不到我们”、“潮流赶不上”。

可转眼间,自家军区就冒出这么一个敢想、能写、眼光毒辣的年轻军官。

或许......有些事,未必非要等“潮流”来追。

自己造浪,也不是不行。

......

作训部大楼,下午四点。

距离正常下班还有一个半小时,但作训部几个主要科室里,气氛已经明显松弛下来。

下个月军区要组织一场跨兵种对抗演习,作为统筹部门,作训部这帮参谋已经连轴转了小半个月。

预案推演、物资调配、场地协调、导调方案......

海量的文书工作和协调任务,压得人人眼下发青。

好在,最忙的阶段终于过去。

按当前进度,今天准时下班,问题不大。

“哥几个,辛苦了这么久,晚上找个地方,小酌两杯?”一名中校参谋伸着懒腰提议。

“我看行!食堂的饭都快吃吐了,出去改善改善。”

“巧了,我老婆带孩子回娘家了,下周才回来,正好自由!”

“那说定了啊,下班就走,我知道机关大院后街新开了家川菜馆,味道正!”

几人正说着,办公室门被推开,部里值班干事探进头:

“全体注意,十分钟后大会议室集合,王部长召开紧急会议。”

话音落下,办公室里刚才还洋溢着的轻松气氛,瞬间冻结。

几个人脸上的笑容僵住,互相看了看,都从对方眼里读出了不祥的预感。

“这节骨眼......开什么会啊?”

“别是自己吓自己,说不定就是常规阶段总结。”

“就是,说不定部长看咱们最近辛苦,发点福利慰问一下呢?”

话虽这么说,但每个人心里都清楚。

在机关,下班前突然召集的“紧急会议”,八成没好事。

......

大会议室。

作训部各处室参谋陆续到齐,二十多人坐满长桌。

王少强走进来时,手里拿着一摞刚打印装订好的材料,脸色看不出喜怒。

干事们迅速将材料分发下去,每人一份。

看到封面上《士官职能多元化体系规划》的标题,以及右下角那个熟悉的“苏铭”署名时,在场绝大多数人心里都“咯噔”一声。

完了。

准时下班的梦,碎了。

今晚的酒局,泡汤了。

“先看,十分钟。”王少强言简意赅。

会议室里只剩下翻页声和偶尔倒吸凉气的声音。

随着阅读深入,参谋们脸上的表情从“又要加班”的郁闷,逐渐转为惊愕、沉思、震撼。

这篇报告......有点东西啊。

不,不是“有点东西”,是“东西很大”!

对士官队伍现状的剖析一针见血,改革路径设计层层递进,实操建议具体到连队一级该如何落地。

这根本不是一般军官能写出来的东西,这更像一份经过长期调研、反复打磨的政策咨询报告。

可作者栏里,明明白白写着:边防五团侦察连,苏铭,少尉。

那个搞出“狙击手培训”、破了格提干的小子?

他才多大?当兵才几天?

少尉肩章估计还没捂热吧?

这脑子到底怎么长的?!

“都看得差不多了吧?”王少强敲了敲桌子,把众人的注意力拉回来,“说说看法。”

安静。

然后,不知哪个角落,有人没忍住,小声嘀咕:

“牛比......”

这个词像一颗火星,瞬间引燃了会议室。

“确实牛比。”

“真特么牛比。”

“不是,他为什么能这么牛比啊?”

“这报告拿出去,说是总参研究室出的我都信......”

“行了!”王少强提高声音,压下此起彼伏的“牛比”声,虽然他自己也深有同感。

“上级首长指示,这篇报告需要作训部尽快研究论证,拿出初步评估意见和可行性建议。”

王少强扫视一圈,看着一张张写满“生无可恋”的脸,语气放缓了些,但内容依旧冷酷:

“我知道大家最近为演习的事忙得够呛,但这项工作优先级很高。所以......恐怕还得再辛苦一阵子,加点班。”

“嗡——”

会议室里低低的哀叹声几乎实质化。

刚刚看到曙光的下班生活,转眼又被拖回加班地狱。

而这一切的“罪魁祸首”,就是那个远在边防五团、名叫苏铭的少尉。

有人抬手摸了摸自己本就稀疏的头顶,感觉本就不富裕的发量,又要雪上加霜。

可恶的苏铭......

加班之仇,不共戴天!

......

边防五团,侦察连。

从军区回来的雷振邦,没回团部,直接让司机把车开到了侦察连。

连长李川闻讯赶来,刚想汇报工作,就被团长挥手打断:

“苏铭呢?叫他来连部,单独谈话。”

李川一愣,但还是立刻让人去叫。

看着苏铭跟着团长进了连部会议室,门“咔哒”一声关上,李川站在走廊里,有点委屈,又有点纳闷。

团长最近来侦察连的频率,是不是太高了点?

而且每次来,好像都是直奔苏铭......

他这个连长,难道成了摆设?

“连长,团长又来找铭哥啊?”有战士凑过来小声问。

“去去去,训练去!”李川没好气地挥手,自己却忍不住竖起耳朵,想听听里面在谈什么。

可惜,隔音太好,啥也听不见。

......

会议室内。

雷振邦没绕弯子,开门见山:

“你交的那两篇报告,军区首长看了。”

“《士官职能多元化体系规划》已经交给作训部研究。”

“《合成化单元部队建设纲要》参谋长亲自批示,同意你在团里进行试验性探索,但规模必须严格控制,先从一个排开始。”

他看着苏铭,语气严肃:“有问题吗?”

“没有!”苏铭回答得干脆利落,眼中闪过一丝压不住的亮光。

他确实没想到,军区的决策效率这么高。

原本以为至少要层层研究、反复论证,没想到这么快就有了回音,而且直接给了“试验”的绿灯。

一个排的规模,正合他意。

太大他目前也驾驭不了,从小处着手,积累经验,步步为营,才是最稳妥的路子。

“很好。”雷振邦脸色缓和了些,甚至露出一丝难得的笑意,“团里会全力支持你。需要什么资源、协调哪些部门,现在就可以提。”


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