第1105章 举手表决！
“是赞成，反对，还是……保留意见？”
数道目光霎时间汇聚过来。
张超森身体略微调整了一下坐姿，坐得越发端正。
他没有避开魏榕的目光，反而挺直了脊背，迎着那平静却充满压力的注视。
他的脸色略显凝重，先前讨论其他事项时那份特有的沉稳里，此刻显然掺入了明显的保留。
“书记刚才阐述的核心考量点，尤其是关于沙匡力同志本身能力的评价，我原则上不持有异议。”
张超森开口，声调不高，字句间却带着一种深思熟虑后的慎重，“沙匡力同志的确有突出表现。”
他话锋随之一转，话语如沉石入水，加重了空气中的凝重：“但正是基于此，我更认为需要深思，‘破格’举动所带来的深层次影响。”
他目光环视一圈，带着一种忧患，“我刚才发了言，‘随意打破常规，可能会带来意想不到的后果。’”
“关键在于——‘格’本身的存在价值。”
“它绝非仅仅作为一道可有可无的门槛，而是维护我们整个干部选拔体制权威性、稳定性和社会公信力的关键性基石之一。”
他声音平缓，却字字清晰地在整个空间里回荡，“我还是刚才的观点，随意打破常规和既定条件，即使目标是优秀的，也必须高度警惕其对整个体系所带来的连锁震动。”
“这震动，可能引发难以预测甚至无法掌控的后果。”
他顿了顿，身体前倾几分，手肘支撑在冰冷的桌面上，带着一种近乎悲悯的警告语气：“我们需要更全面的评估，看看我们付出的潜在代价，究竟值不值当？”
会议室瞬间陷入更加窒息的寂静中。
刘明迪的眉头紧紧皱起，容略图的脸色变得无比难看，江昭阳目光锐利如刃，直射张超森方向。
只有陈琪珙神色不变，依旧平稳地看着桌面，手指却在桌下极其轻微地动了一下。
面对张超森这几乎可称得上强硬的反驳，魏榕脸上却未见丝毫波澜。
她神情没有丝毫改变，甚至嘴角似乎还隐有一丝极浅的弧度，仿佛张超森所说的严重后果，在她眼里不过是遥远山谷里的一丝细弱回音，根本惊不动她脚下的磐石。
“嗯。”她极轻地应了一声，那声音平和得如同叹息，却带着举重若轻的分量。
她的目光在张超森那张表情沉凝的脸上停留了一瞬。
随即移开，坦然扫过所有注视着她的与会者，姿态温和却自有千钧之重。
“张县长所虑，当然有一定道理。”
“值得重视。”她声音清晰平稳，不疾不徐，“我刚才所阐述的，从性质而言，它也仅仅代表一种建议，一种供常委班子深思熟虑之后最终决策的选项。”
一丝难以察觉的微动出现在容略图的眉心。
魏榕此刻的态度转换让他心弦骤然收紧。
“既然，”魏榕的语气微微一顿，目光再次扫视全场，平静地宣布了那个出乎所有人意料的动作，“我们班子成员之间，对此事尚存在实质性的意见分歧……”
她微微颔首，随即声音陡然提高，带着一种不容置疑的权威：“那么，我们按照组织程序进行——正式表决！”
“表决”两个字如同投入平静湖面的巨石，瞬间激起无形的巨大波澜。
桌上几张平静的脸孔此刻骤然绷紧！
“有表决权的领导，”魏榕的声音如同冰冷的玉石，清晰叩响在每个人心上，“请按规范程序——举手表决！”
“表决？”
张超森喉结重重滑动了一下，内心悚然一惊。
鲁言虽然是常委，却不是五人小组成员，他不过是列席会议，与江昭阳一样的。
没有表决权。
容略图则连常委都不是，陈琪珙更是没有表决权。
五人小组内真正拥有表决权的，此刻只有这四位——魏榕、刘明迪、吴新田，再加上他自己。
一旦进入公开表决程序，投票结果几乎毫无悬念。
魏榕本人，加上现在态度鲜明支持的刘明迪和吴新田……
冰冷的三比一！
张超森感觉自己后背的肌肉瞬间变得铁硬，血液涌上头颅，脖颈两侧仿佛被烈火灼烧。
一层薄而滚烫的血色，无法阻挡地迅速从他颈根一路蔓延到耳后、额角，再扑上面颊。
将他精心维护的县长威仪刺穿，烧灼着他的脸皮。
他几乎是下意识地用力，喉结再次突兀地上下滚动了一下，仿佛试图强行压回那声即将脱口而出的惊呼。
他必须阻止这种让他彻底颜面扫地的场面出现！
“不必了！”三个字猛地冲口而出，声音比他预想的要大一些，也更为干涩，带着某种强行破局的急迫，瞬间划破了会议室的沉寂。
所有的目光瞬间如同聚光灯般汇聚在他涨红的脸上。
他深吸了一口气，仿佛想将这空间里稀薄而灼热的空气全部吸进肺里。
那股气在胸中打了个滚，再缓缓吐出时，已经强行将语气压回了平静线以下：“不必如此大费周章。”
他避开魏榕审视的目光，视线向下盯着自己交叉放在桌上的双手，手背上青筋隐隐凸起，“我……经过反复衡量……”
他抬起眼，目光飞快掠过神色各异的众人，最终定格在魏榕脸上，每个字都像在竭力搬动沉重的磐石，终于从唇齿间挤出那个字眼：“我赞成你的建议。”
魏榕目光落在他脸上，停留了数秒。
那目光平静，深邃，没有一丝得意或嘲讽，甚至没有显而易见的审视。
她的姿态仿佛只是听到一个最顺理成章、水到渠成的结果。
“好。”她轻轻地、却无比清晰地落下最终一锤。
这简短的一字，仿佛宣告了一场没有硝烟的鏖战结束。
她看向容略图，恢复了工作布置的干脆利落：“容局长，会后就按程序，准备相关聘任手续材料，第一时间呈报上来。”
随即，她声音转向沉稳：“同时，你作为‘班长’，要同步部署好队内思想动态的关注、引导和疏解工作。”
“确保组织意图自上而下的顺畅传导和队伍内部在关键人事调整期间的绝对平稳！”
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