第1137章 绝非临时起意
办公室里厚重的橡木门在蒋珂文身后严丝合缝地关上，发出一声沉闷的轻响，隔绝了走廊里最后一丝可能存在的窥探。
房间里重新回归到那种刻意营造的、秩序森严的寂静。
张超森手指无意识地轻轻叩击着光润的红木桌面，发出微不可闻的、沉闷而规律的“笃笃”声。
他看着蒋珂文刚才坐过的位置——那张扶手沙发柔软的皮革凹陷下去的形状还依稀可见，就像这个心腹在他权力版图上曾经牢不可破的位置。
但现在，那片凹陷仿佛预示着一个即将塌陷的巨大窟窿。
他端起桌上早已半凉的紫砂壶，啜了一口同样冰凉的茶汤。
苦涩的回甘在口腔里弥漫开，并未带来丝毫的暖意，反而更像是一种现实况味的写照。
“弃子”的必然。
这个冷酷的结论，如同锋利的冰锥，刺破了他最后一丝人情权衡的幻象。
张世杰。
这个名字像一个沉重的铅块，压在张超森的心脏上。
指望他死守如瓶？将生死置之度外？不拱出蒋珂文来？
张超森太了解人性了，尤其是张世杰那种在恐惧和诱惑间挣扎的人性。
在纪委专业且高压的手段下，无论是心理防线的崩溃，还是为求一线生机而做出的交易……开口，几乎是注定的结局。
区别只在于时间早晚，以及开口的深度和广度。
自己是向魏榕提出“三不”，可是她会真正听吗？
现在不动不过是缓一下而已。
他相信，或许张世杰此刻还在强撑，还在坚守着那点可怜的“忠诚”或“恐惧”，试图等待外面的救援。
但这恰恰是张超森最恐惧的不定时炸弹！
任何一丝拖延，都可能招致毁灭性的雷暴降临。
到了那一刻，张超森清晰地意识到，自己必须做出抉择：是整个权力金字塔的轰然倒塌，还是壮士断腕，舍弃那个最先被点燃的引信？
答案不言而喻。
蒋珂文，成了必然的“断腕”。
张超森眼神深处滑过一丝极其短暂的、几不可察的疲惫，随即被更加冷硬锐利的精光所取代。
断腕的痛楚可以想象，但这痛楚必须受控，必须换来主体更大程度的存活空间。
一个“断腕”，不能白断！
他凝视着桌上摆放着的一方镇纸，那是块古朴厚重的寿山石，形态嶙峋。
在刚才与蒋珂文的对话回放中，一个更为冷酷且有效的利用方案，已在脑中迅速成型，如冰层下的暗流悄然涌动——
“弃”，但不能简单地“弃”。
要让他成为最后一声剧烈的爆炸，在他粉身碎骨之际，尽可能多地炸伤敌人！
对象，就是陈琪珙！
陈琪珙早已成为张超森眼中必须拔除的钉子。
以后一旦入了常，与江昭阳联手，那力量就大了。
然而，直接动手风险太大，容易引来魏榕的强力反弹。
现在，一个绝佳的机会随着蒋珂文的命运被推到了面前！
“让他去闹！”张超森的嘴角勾起一个冰冷的弧度。
他给蒋珂文画了一张虚幻却足以点燃其疯狂的大饼——夺回权力。
再给他一把看似可靠的“钥匙”——方明护。
这个组合拳打下去，被逼到悬崖边的蒋珂文，必然会像一头被激怒的困兽，抓住这最后一根救命稻草。
他会如获至宝般地扑向方明护，然后按照方明护的“点拨”和“配合”，去组织部掀起一场针对陈琪珙的风暴！
这场面，必定会闹得足够大、足够难看！
预期效果很可能是陈琪珙难堪得下不了台！
一个连自己主持下的内部会议秩序都无法控制的代理组织部长，本身就是能力不足、领导无方、政治极不成熟的铁证！
更何况，那些被蒋珂文指使下抛出的“指控”，无论真假，在那种混乱失控的公开场合被抛出，就已然形成了负面舆情。
陈琪珙锐气的形象，会瞬间崩塌。
他不仅会在春奉县威信扫地，更会成为魏榕提拔任用上的一个“败笔”。
当组织部里闹剧传到县委，当愤怒的陈琪珙和疯狂反弹的蒋珂文双双陷入僵局时，就是他张超森出面的时候了。
他会以最高行政长官的身份，以维护稳定、平息事态为理由，迅速介入。
在各方的期待中，他需要表现出一个家长般的“公正”和“掌控力”。
他会“严厉批评”蒋珂文的过激行为，甚至可能“果断”地对蒋表示必要的处分。
同时，他更会“严肃指出”陈琪珙工作方法上的问题，尤其是在处理一些问题上可能存在的“操之过急”、“沟通不当”等“瑕疵”，强调当前组织工作因此出现的混乱局面，已经严重影响了干部队伍的稳定和县里的整体工作！
这就是他递出的第一把刀——直指陈琪珙的领导责任。
到时，自己再出面收拾残局。推出方明护上位。
在将混乱的根源指向陈琪珙的“失职”和蒋珂文的“失控”之后，最关键的一步棋就要落下——顺势推出方明护！
他会用一种理所当然、众望所归的语气强调：在一二把手两位部长水火不容之际，全县繁重的组织工作不能陷入瘫痪！
而方明护同志——这个组织部内人皆称道的“老黄牛”、“明白人”、“调解专家”——党性强、经验丰富、资历深、熟悉情况、为人低调谦和、深受同志们信任——无疑是在此刻接手组织工作、稳定局面、承前启后的最合适人选！
为了保证工作的连续性和稳定性，避免再次出现激烈冲突，由方明护同志暂时全面主持组织部日常工作。
方明护此人，是张超森在组织部苦心经营多年的真正的“胜负手”！
绝非临时起意。
而是早就布置好的。
方明护的能力绝不像他表现出来的那样平庸。
相反，他深谙官场生存之道：精于算计，隐忍坚韧。
他永远笑眯眯地和所有人打招呼，无论职位高低。
他在关键会议上从不强出头，总是谦逊地将首功或发言权让给领导或同事。
他熟悉组织部运转的每一个螺丝钉，对人事档案、工作流程、政策法规了然于心。
他像个无声的影子，在组织部庞大的档案迷宫里游刃有余，轻易不表露任何政治倾向。
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